Junta Directiva

Karleen Mussman es una CHRO estratégica con amplia experiencia en el desarrollo de estrategias de RRHH transformadoras, mejoras de procesos empresariales y utilización de tecnología en corporaciones y compañías de servicios profesionales. Es versada en proveer una visión estratégica para diversas organizaciones de múltiples lugares que enfrentan alteraciones comerciales y de mercado y tiene una vasta experiencia global. Está comprometida con el desarrollo, la diversidad, la equidad y la inclusión del liderazgo y los empleados, así como con los resultados financieros. Posee una amplia experticia en fusiones, adquisiciones e integraciones.

Amplia experticia en RRHH. Resultados excepcionales al dirigir estrategia y programas de RRHH globales, incluidos el desarrollo, la compensación ejecutiva, la tecnología, la diversidad, la equidad y la inclusión del liderazgo, así como fusiones y adquisiciones. Dirigió la transformación de organizaciones y RRHH para mejorar la flexibilidad operacional. Relaciones laborales sólidas con juntas de compañías y comités de compensación. Tecnología e innovación en RRHH. Defensora de las tecnologías en RRHH para impulsar la eficiencia, la mejora de los procesos y la satisfacción de los empleados. Diseñó e implementó actualizaciones de HRIS globales en ABN AMRO y en Baker Tilly, con una mejora importante de la exactitud, la oportunidad y la utilidad de los datos de RRHH para fines de información destinada a registros y gestión. Experticia en fusiones y adquisiciones. Dirigió la estrategia de RRHH relacionada con más de media docena de adquisiciones e integraciones en Baker Tilly y la desinversión de ARCO Aluminum en BP. Supervisó la diligencia debida de RRHH y la integración de todas las negociaciones. Trabajó directamente con el equipo de negociaciones para supervisar todas las actividades de RRHH relacionadas con los aspectos humanos de la integración con el fin de garantizar la retención de talentos y procesos de RRHH sin interrupciones. Efectividad de liderazgo. Construyó equipos de gestión integrados dedicados para un alto suministro de servicios y el logro de directivas estratégicas. Estilo de liderazgo participativo y trabajador, con habilidades de comunicación efectiva, motivación y gestión. Proporcionó liderazgo a unidades de RRHH y de Operaciones con 70 a 350 miembros de personal de RRHH y plantillas de hasta 5000 empleados.

La Sra. Elizabeth Alvarado es directora de consultoría en la Association of Governing Boards of Universities and Colleges (AGB). En esa función, trabaja estrechamente con juntas directivas y directores generales de universidades e instituciones terciarias, a los que les proporciona las herramientas y los servicios necesarios para pensar de forma más estratégica, fortalecer capacidades, aumentar la productividad y, en última instancia, tomar mejores decisiones para las instituciones donde prestan servicios. Antes de incorporarse a AGB, la Sra. Alvarado cumplió una función similar al trabajar en el desarrollo de programas y materiales de capacitación, retiros de juntas y evaluaciones de juntas y presidencias para juntas directivas de universidades comunitarias en la Association of Community College Trustees.

Obtuvo su licenciatura en Syracuse University, su maestría en New York University y está haciendo estudios de doctorado en George Washington University. Actualmente es miembro de la Junta de síndicos de St. Augustine College en Chicago, Illinois.

Ejecutiva global sénior y abogada. Es socia fundadora de Martorello Schildhaus LLC, una firma jurídica de propiedad de minorías y mujeres con oficinas en Chicago, Washington, DC y Buenos Aires, Argentina. Tiene décadas de experiencia en la representación de organizaciones empresariales de todo tamaño en una amplia variedad de asuntos en EE. UU. y en América Latina. Es miembro de los colegios de abogados de Illinois, Argentina y Perú y es mediadora matriculada para los tribunales de Illinois.
Fue gerente de la división de Normas Laborales Justas del IDOL (Departamento de trabajo de Illinois) de 2015 a 2019, donde creó y desarrolló el programa de mediación y proporcionó liderazgo al personal responsable de la gestión de las leyes laborales del estado. Antes de eso, vivió y trabajó en Buenos Aires, Argentina, donde ejerció como abogada durante más de veinte años.
Fue presidenta de la Federación Interamericana de Abogados (IABA/FIA) en 2010 y 2011, fue miembro de su Comité ejecutivo de 2002 a 2012 y es miembro de la Junta desde 2000. La FIA representa a todos los colegios de abogados de las Américas y a los de España y Francia. El ejercicio de Beatriz en el cargo se caracterizó por un liderazgo eficiente, impulsado por objetivos, una gran capacidad gerencial, la reestructuración de las finanzas de la institución, un aumento del 23 % en el número de miembros y la negociación de alianzas cruciales para el éxito de la institución.
Desde 2011, es presidenta de la fundación WEN (Women Empowerment Now), centrada en mujeres latinas profesionales. Actualmente, es miembro del International Women’s Forum (IWF) y presta servicios en la Junta del Young Center for Immigrant Children’s Rights.
Ha recibido numerosos galardones y reconocimientos internacionales por su liderazgo.

Dentista pediátrico certificado por el Colegio, actualmente en la práctica privada (Chicago Smile Specialists), y académico (departamento de odontología pediátrica de UIC, College of Dentistry, y residencia de práctica dental general en el Advocate Illinois Masonic Medical Center). He sido presidente de los programas de sonrisas especiales de las Olimpíadas Especiales en Illinois durante los últimos 17 años y recientemente (2019) presidente de la Hispanic Dental Association.

Como muchos de ustedes, he desempeñado numerosas funciones y este es el común denominador de muchos de nosotros, ya que hay gran cantidad de causas que nos tocan de cerca y que nos llevan a encontrar un tiempo para apoyarlas, a pesar de cuán atareados estemos. Creo en verdad que cuando una causa va más allá del color de nuestra piel o el idioma que hablamos e implica compartir una meta que vale la pena, esa causa se vuelve aguerrida.

Como profesional de la salud bucal, creo sinceramente en esta misión.

Ser una voz líder a favor de la salud bucal de los hispanos a través del suministro de servicio, educación, defensa y liderazgo para la promoción de la salud general de los hispanos y otras comunidades desfavorecidas.

José R. Sánchez, presidente y director ejecutivo de HUMBOLDT PARK HEALTH (HPH, antes conocido como Norwegian American Hospital), es un ejecutivo sénior de cuidados de la salud con más de 40 años de experiencia en la gestión operacional, estratégica y fiscal de sistemas de cuidados de la salud multifacéticos y actualmente el único CEO latino de un hospital de Chicago. Bajo su liderazgo, HPH ha mantenido la estabilidad financiera y ha crecido a lo largo de todo su ejercicio en el cargo. Además de exceder permanentemente parámetros de calidad, seguridad y satisfacción de pacientes, el Sr. Sánchez organizó tres veces de manera satisfactoria la preparación del hospital para su encuesta de acreditación a cargo de The Joint Commission. Además, el hospital fue relevado y acreditado satisfactoriamente por DNV•GL Healthcare en 2019 y 2020. También en junio de 2020 se completó una importante renovación por un valor de $7 millones del hospital, que ahora les ofrece a los pacientes, los visitantes y los empleados una experiencia más vibrante y acogedora. Más recientemente, en enero de 2021, el hospital completó una importante iniciativa de renovación de la marca y se cambió el nombre por HUMBOLDT PARK HEALTH para reflejar la comunidad diversa e inclusiva a la que le presta servicios, junto con la frase “Advancing Health Equity” (Promover la equidad en la salud) para enfatizar la importancia de este objetivo y el compromiso renovado de HPH de garantizar que todos los miembros de la comunidad tengan oportunidades equitativas y justas para ser lo más saludables posible, independientemente de su raza, origen étnico o código postal.

En 2019, el Sr. Sánchez fue merecedor de su segundo título de Doctor Honoris Causa de la escuela de medicina de St. George’s University por sus contribuciones a la medicina, la educación y la salud pública. En 2002, se le otorgó el título de Doctor Honoris Causa del New York College of Podiatric Medicine en reconocimiento por sus incalculables logros y su inalterable compromiso con la mejora de los resultados de la atención médica para algunas de las poblaciones más pobres y más desfavorecidas de la ciudad de New York. El Sr. Sánchez también tiene el orgullo de haber obtenido el título de licenciado en Psicología en City College of New York y una maestría en Trabajo social en Adelphi University.

El reverendo Clayton L. Thomason, J.D., M.Div. ocupa la cátedra de Religión y ética en medicina patrocinada por el Obispo Anderson, y es presidente del departamento de Religión, salud y valores humanos y director del Programa de ética de la atención médica en el centro médico de Rush University. El departamento brinda servicios de atención espiritual y consultas éticas en el centro médico y es sede de uno de los principales programas del país en Educación pastoral clínica, un programa innovador de investigación en espiritualidad y salud, así como programas educativos en ética de la atención médica. Presta servicios en la junta de Chicago End of Life Care Coalition y el grupo de tareas de liderazgo de POLST-Illinois; es uno de los síndicos de Berkeley Divinity School en Yale University y de St. Augustine College de Chicago; en 2011, fue elegido Miembro del Institute of Medicine de Chicago.

De 1998 a 2006, el profesor Thomason fue profesor adjunto de Espiritualidad y ética en medicina en el College of Human Medicine de Michigan State University, nombrado de forma conjunta en el departamento de práctica familiar y el centro de ética y humanidades en ciencias biológicas y profesor auxiliar en el College of Law de MSU. Prestó servicios como presidente del comité de ética de Sparrow Hospital (Lansing, Michigan), en los comités de sujetos humanos (juntas de revisión institucional) de Michigan State University, el departamento de salud comunitaria de Michigan y el instituto de salud pública de Michigan, así como en la junta de Medical Ethics Resource Network (MERN). En 2000, fue nombrado por el entonces gobernador John Engler para prestar servicios como bioeticista y presidente de la comisión para cuidados paliativos de Michigan, que rindió cuentas ante el gobernador y la legislatura en 2001. Las leyes que adoptaron las recomendaciones de la comisión para reformar los cuidados paliativos en el estado fueron promulgadas en enero de 2002.

El padre Thomason, sacerdote de la Iglesia Episcopal, ha sido sacerdote asociado de Grace Church (Oak Park, Illinois) desde 2007, asociado de parroquia de All Saints Episcopal Church (East Lansing, Michigan) desde 1998 hasta 2006, sacerdote a cargo en St. Paul’s Episcopal Church (Lansing, Michigan) en 2000 y rector asociado de St. James’ Episcopal Church en Los Angeles desde 1994 hasta 1998; también ha prestado servicios en la junta de síndicos del Hospital of the Good Samaritan en Los Angeles y en las comisiones sobre el ministerio de las diócesis de Los Angeles, Michigan y Chicago. Se graduó en Berkeley Divinity School de Yale, la escuela de leyes de University of Southern California, University of California at Berkeley y Simon’s Rock College. Ha sido becario graduado en bioética en el Kennedy Institute for Ethics de Georgetown University y Hastings Center de New York.

Carlos nació y creció en la ciudad de México, donde cursó la mayor parte de su educación superior. En 2018, completó una maestría en Liderazgo e instrucción para la transformación en Wright University en Chicago. Está casado desde hace 13 años y tiene dos hijos fantásticos. Vive en Estados Unidos desde hace 14 años.

Inició su carrera en RRHH y capacitación en ventas en General Electric (GE) en México. En Abbott Laboratories, comenzó como representante de ventas de productos cardiovasculares. Durante los siguientes diez años, avanzó en México, LATAM y EE. UU. a través de ascensos en ventas, capacitación comercial, aprendizaje y desarrollo de talentos.

Es un versátil profesional de la capacitación con más de 15 años de experiencia acumulada desempeñándose en diversos puestos, desde capacitador de primera línea hasta líder de tercer nivel en organizaciones de capacitación. Ha ocupado funciones de liderazgo en México, LATAM, EE. UU. y en organizaciones de capacitación globales, con importante experiencia en el establecimiento de una dirección estratégica con participación del liderazgo sénior para producir un impacto positivo en el negocio a nivel general. Ha dirigido el lanzamiento de más de 25 productos, el desarrollo y la implementación de alrededor de 20 sistemas de aprendizaje y ha desarrollado e implementado programas de liderazgo ejecutivo a nivel global.

Cuenta con una gran experiencia en el análisis, el diseño y la creación de un plan de estudios que atrae a los estudiantes, cambia la conducta con el paso del tiempo y saca provecho de principios de aprendizaje de adultos apropiados. Su conocimiento práctico de numerosas metodologías y tecnologías de suministro y de técnicas de medición y evaluación muestran impacto a corto y largo plazo en el aprendizaje y los negocios. Actualmente, se desempeña como jefe global de plataforma de experiencia de aprendizaje en Caterpillar, Inc. Es responsable de la creación e implementación de soluciones de plataforma de experiencia de aprendizaje globales. Dirige un equipo global que apoya y brinda consultoría a unidades de negocios para implementar el ecosistema de aprendizaje y desarrollar las capacidades de aprendizaje y desarrollo a nivel global.